1. Introducción

Para poder dar de alta reconocimientos médicos en Prevengos, es necesario tener creado al trabajador en la empresa, y además también hay que crear campañas de reconocimientos (PVST). Estas campañas se van a utilizar para agrupar o clasificar los reconocimientos, normalmente por el periodo de fechas en las que se realizan los reconocimientos y también por el tipo de reconocimiento. Además, es muy probable que necesiten más de una campaña por año, ya que un trabajador sólo puede incluirse una vez por campaña, por lo que si tienen una empresa en la que hay trabajadores que se realizan varios reconocimientos por año, tendrán que generar más de una campaña para registrar esos reconocimientos. Para ver más información sobre cómo crear las campañas de reconocimientos (PVST) consultar el manual 'Campañas de reconocimientos médicos PVSTs'.

También es importante que antes de crear reconocimientos médicos vean la configuración de protocolos y la gestión de planificaciones por puestos de trabajo (PVSP), ya que estas herramientas les ayudarán en la asignación de pruebas y protocolos de forma automática a los reconocimientos médicos. Estas configuraciones pueden consultarlas con más detalle en los manuales 'Configuración de protocolos médicos' y 'Planificación de Vigilancia de la Salud por puestos de trabajo (PVSP)'.

Como indica el párrafo anterior, existen herramientas para automatizar la planificación de reconocimientos, de manera que al crear los reconocimientos, se añada a estos información relacionada con los protocolos y pruebas a realizar al trabajador para el que se crea el reconocimiento. En este sentido, podremos diferenciar la carga de información en función de si el trabajador está o no incluido en una PVSP. En el caso de que el trabajador no esté incluido en una PVSP en el momento de añadirlo a una PVST, se añadirá al reconocimiento la siguiente información:

1. Elementos "Por defecto". Son aquellas exploraciones físicas, complementarias y la documentación, que en los correspondientes mantenimientos se ha marcado como '"Por defecto", es decir, se añadirán a los reconocimientos independientemente del puesto o protocolos aplicados al trabajador. Para que esto funcione se requiere una configuración concreta en la aplicación (Manual de configuración):

- Exploraciones físicas por defecto

- Exploraciones complementarias por defecto

- Documentación adjunta por defecto.

2. Asignación de protocolos, la cual puede ser manual, o automática en función del puesto de trabajo asignado al trabajador en su ficha de datos, o en función de los riesgos del trabajador en las evaluaciones en las que esté incluido (Contenido del protocolo). En este caso se cargarían al reconocimiento los siguientes datos:

- Exploraciones físicas

- Exploraciones complementarias

- Petición de analíticas (Perfiles, pruebas y TRCs)

- Cuestionario

- Apartados del reconocimiento

- Periodicidad

- Obligatoriedad.

 

Por otro lado, si se utiliza la PVSP, y el trabajador está asociado a uno o varios puestos de la misma, al generar la PVST a través de la misma, o si se añade el trabajador a una PVST existente vinculada a una PVSP, se añadirá al reconocimiento lo establecido en la PVSP, en base a los puestos en los que esté asociado el trabajador:

1. PVSP (Contenido del puesto planificado):

- Protocolos, exploraciones físicas y complementarias, perfiles analíticos, pruebas analíticas, TRCs, Vacunas, Cuestionario, Periodicidad y Oblitagoriedad.

 

Con todo, se va a explicar ahora la creación de reconocimientos en una Planificación de Vigilancia de la Salud por Trabajadores (Campañas de reconocimiento).

 

2. Crear reconocimientos médicos

El usuario podrá crear reconocimientos médicos desde varios puntos de la aplicación. A continuación les mostramos desde donde podrá hacerlo:

• Desde una campaña de reconocimientos médicos PVST. El usuario tendrá que acceder a la ficha de la empresa, una vez dentro accederá al apartado de 'Vigilancia de la Salud' y dentro de este pulsará sobre la opción 'Reconocimientos' donde tendrá que seleccionar la PVST en la que quiere crear el reconocimiento. Desde el menú desplegable 'Trabajadores', cogerá a los trabajadores para los que quiere crear el reconocimiento en la PVST seleccionada. Debe tener en cuenta que si no hay ninguna PVST o el trabajador ya está incluido en todas las PVSTs disponibles en la empresa, deberá dar de alta una nueva PVST.

• Desde la ficha de datos del trabajador. Si el usuario accede a la ficha de datos de un trabajador, podrá encontrar el apartado 'Reconocimientos', una vez en la pantalla del listado de reconocimientos médicos del trabajador, desde el desplegable 'Reconocimiento' puede dar de alta nuevos reconocimientos. También desde aquí se pedirá que se asocie el reconocimiento a una PVST y se podrán crear PVSTs en caso de que sea necesario.

• Desde la agenda médica. Para crear un reconocimiento desde la agenda médica, es necesario que exista la cita del trabajador para el que desean crear el reconocimiento. Una vez creada la cita del trabajador, se situarán en la 'Vista diaria por trabajador' de la agenda que pueden encontrar en el menú desplegable 'Vista'. Por último, marcarán al trabajador y pulsando sobre el mismo con el botón derecho del ratón, desplegarán el submenú 'Otras ediciones' y pulsarán sobre la opción 'Reconocimientos médicos del trabajador' que les mostrará el listado de reconocimientos que pueden ver en la imagen anterior, donde pueden dar de alta el reconocimiento.

Al dar de alta un reconocimiento médico les aparecerá un formulario con todos los apartados del reconocimiento, además se crea una história clínica asociada al reconocimiento médico. 
El trabajador tendrá un número de historia único, pero habrá una historia clínica por cada reconocimiento, para que puedan tener una fotografía del estado de la historia clínica en el momento del reconocimiento. Al crear el reconocimiento, Prevengos copiará la história clínica más reciente, ya que también puede haber histórias clínicas asociadas a consultas médicas (en el caso de que dispongan de este módulo). Si quisieran consultar la última história clínica del trabajador, tendrían que hacerlo en el apartado del mismo nombre que podrán encontrar en la ficha de datos del trabajador. Para ver con más detalle cómo se gestionan las histórias clínicas en Prevengos, consultar el manual 'História clínica'.

NOTA: Una vez creado el reconocimiento, si el trabajador tiene en Prevengos un reconocimiento anterior y el personal médico desea consultar los resultados obtenidos en ese reconocimiento anterior, pueden hacerlo pulsando la combinación de teclas 'Ctrl + Mayus + A'.