Introducción

Como se indica en el manual de Planificación por puestos de trabajo, la PVSP es una herramienta que permite identificar los puestos de trabajo existentes en la empresa y configurar, para cada uno de ellos, los protocolos y pruebas que se realizarán. Dentro de la ficha de datos de la PVSP se encuentra el apartado Puestos de trabajo, donde el usuario debe incorporar los puestos de la empresa que desea planificar.

 

1. Añadir puestos de trabajo a la PVSP

El usuario dispone de varias opciones para añadir puestos a la PVSP, accesibles desde el menú desplegable de Puestos de trabajo en el punto 4. Puestos de trabajo:

• Añadir puestos preventivos (Puestos de las EVRs): Muestra un listado con los puestos de trabajo evaluados en las evaluaciones asociadas a la PVSP, para que el usuario seleccione los que desea incorporar. Esta opción solo está disponible si hay evaluaciones asociadas a la PVSP.
  
   
• Añadir puestos genéricos: Permite añadir puestos manualmente desde el mantenimiento de Puestos de Trabajo, dando acceso al mantenimiento general para que el usuario seleccione los que desea utilizar.
  

La primera opción establece, para los puestos añadidos, el grupo de sensibilidad definido en la EVR. El resto de opciones asignan por defecto el grupo de sensibilidad N - No Sensibles.

Tras incorporar los puestos de trabajo, el usuario deberá editarlos individualmente para indicar las particularidades de cada uno, como si el reconocimiento es obligatorio para ese puesto, la periodicidad de realización, los riesgos asociados, los protocolos a aplicar, las pruebas a realizar, etc...

 

1.1 Herramientas de Puestos de trabajo

El usuario también dispone de herramientas que permiten actualizar la información de los puestos de forma automática o para varios puestos simultáneamente. Para más detalle sobre el uso de estas herramientas, puede consultarse el manual de Herramientas de los puestos de trabajo en la PVSP.

 

2. Añadir trabajadores afectados

La finalidad de una PVSP es planificar los puestos de trabajo existentes en una empresa en relación a las acciones de vigilancia de la salud que deben llevarse a cabo sobre los trabajadores que los ocupan. Por ello, una vez planificados los puestos de trabajo, es necesario indicar qué trabajadores están relacionados con cada uno de ellos.

Esto permitirá asociar a cada trabajador su puesto correspondiente. Además, podrémos añadir, quitar o cambiar a un trabajador su puesto de trabajo, heredando así todos los protocolos y pruebas de esos puestos ya definidos en la PVSP. 

Para realizar esta asignación, el usuario tiene 2 opciones:

• Añadir en el puesto de trabajo al trabajador correspondiente.
• Añadir el trabajador al puesto de trabajo asociado.

Una vez asociados los trabajadores a sus puestos, existe una pantalla que mostrará un resumen de todos los trabajadores incluidos en algún puesto de la PVSP.

 

2.1 Trabajadores de la PVSP

En esta pantalla aparecerá el resumen de todos los trabajadores que han sido relacionados con algún puesto de trabajo de la PVSP. En el punto 5. Trabajadores encontrarémos las opciones relacionadas para trabajadores incluidos:

 

2.2 Herramientas trabajadores PVSP

 

Ver puestos asociados al trabajador

Si un trabajador tiene asociado más de un puesto de trabajo, como hemos indicado anteriormente, en las columnas del listado aparecerá el valor 'Varios', pero si el usuario quiere consultar estos puestos de trabajo, desde el menú 'Herramientas' podrá utilizar la opción 'Ver puestos asociados' con la que accederá a una pantalla en la que podrá consultar estos puestos.

 

Añadir/Quitar puestos de trabajo al trabajador.

En ese mismo menú desplegable 'Herramientas' encontrarán opciones para añadir/cambiar a los trajadores de puesto de trabajo o incluso para relacionar al trabajador con más puestos de trabajo de la PVSP.

 

Cambiar a otro puesto de trabajo al trabajador

Con esta opción cambiarémos el pueto de trabajo de un trabajador. Para ello seleccionarémos primero el puesto ORIGEN a cambiar:

y lo siguiente que cambiarémos será el puesto DESTINO.

 

3. Actualizar los reconocimientos asociados..

Al acceder a las opciones para el trabajador, encontraremos la opción de Actualizar los reconocimientos asociados. Aquí el sistema mostrará el formulario Selección de los apartados a actualizar, desde el cual el usuario podrá indicar qué información desea actualizar en los reconocimientos según la PVSP asociada. Las opciones disponibles se agrupan en las siguientes secciones:

Indique la información a actualizar en el reconocimiento

• Exploraciones físicas
• Exploraciones complementarias
• Protocolos internos, ministeriales y cuestionario
• Petición de analíticas

Exploraciones y documentación por defecto

• Exploraciones físicas "por defecto"
• Exploraciones complementarias "por defecto"
• Documentación adjunta "por defecto"

Otros datos del reconocimiento

• Actualizar la periodicidad
• Actualizar la obligatoriedad

Reconocimientos con fecha de asistencia

• No actualizar los reconocimientos si tienen indicada la fecha de reconocimiento

Acción a realizar sobre el reconocimiento

• Eliminar información existente en el reconocimiento
• Complementar información existente en el reconocimiento

 

Una vez seleccionadas las opciones deseadas, el usuario deberá pulsar el botón Aceptar para aplicar los cambios, o Cancelar para cerrar el formulario sin realizar ninguna modificación.