1. Introducción

Dentro de este manual vamos a entrar en detalle de las herramientas disponibles para la gestión de los incidentes. Estas herramientas las encontramos una vez que accedemos a la empresa dentro del módulo de accidentes, en concreto cuando estamos en la pestaña que vemos en la siguiente imagen:

Como podemos apreciar, vemos un listado de incidentes existentes en la empresa, en los cuales podemos gestionar masivamente con las opciones disponibles en el desplegable Herramientas. En los siguientes apartados veremos cada una de estas opciones con el fin de explicar el proceso que se realiza.

 

2. Abrir/Cerrar investigación de incidentes seleccionados

Con estas dos opciones podemos abrir o cerrar los incidentes que tengamos creados en Prevengos, opciones necesarias para que la investigación esté disponible en la web del trabajador (para lo cual el accidente debe estar cerrado) y para indicar que la investigación del incidente está terminada.

 

3. Validar/Deshacer validación de incidentes (comunicados por la web)

La empresa puede comunicar incidentes desde la propia web, siempre y cuando le habilitemos los permisos para ello. Todo lo relacionado con la comunicación de incidentes desde la web de empresa pueden consultar el manual disponible aquí. Una vez estén comunicados nos aparecerán de esta manera:

El fondo azul nos indica que el incidente ha sido comunicado desde la web y con estas opciones lo validaremos (y con ello lo incorporaremos al módulo de accidentes) o lo desvalidamos, con lo que el accidente permite ser editado de nuevo por la empresa desde la web.

 

4. Convertir incidente de trabajo en accidente

Con esta herramienta Prevengos permite convertir un incidente de trabajo en accidente. Para poder realizar esta acción el accidente debe estar validado en Prevengos y abierto.

Cuando el incidente tenga mas de un trabajador a la hora de convertir se crearán tantos accidentes como trabajadores tenga el incidente. 

Esto es debido a que al no existir lesiones podemos hacer un único incidente e incluir a todos los trabajadores en él, pero al convertirlo en accidente se entiende que existen lesiones y por ello cada trabajador será tratado de manera individual.